Serviços em SST | GS Segurança Ocupacional

Treinamentos de Segurança e Saúde do Trabalho

A GS Segurança Ocupacional realiza treinamentos obrigatórios e personalizados para capacitar equipes e manter empresas em conformidade com as normas regulamentadoras.

NR-35 Trabalho em Altura

Capacitação para profissionais que realizam atividades acima de 2 metros de altura.

NR-33 Espaços Confinados

Segurança para equipes que atuam em ambientes de risco e acesso restrito.

NR-10 Instalações Elétricas

Segurança em serviços com eletricidade para equipes técnicas e operacionais.

NR-12 Máquinas e Equipamentos

Segurança no uso e manutenção de máquinas e equipamentos industriais.

NR-06 Uso de EPI

Orientação sobre o uso correto de equipamentos de proteção individual.

Brigada de Incêndio

Formação de brigadistas conforme a legislação local de combate a incêndio.

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Laudos Técnicos Obrigatórios

Estes documentos comprovam a conformidade da empresa com as normas de segurança e saúde ocupacional e são exigidos por fiscalização e pelo eSocial.

PGR

Programa de Gerenciamento de Riscos: identifica e controla riscos ocupacionais; obrigatório para praticamente todas as empresas.

PCMSO

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional: define exames médicos ocupacionais necessários conforme os riscos identificados.

LTCAT

Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho: fundamenta o reconhecimento de aposentadoria especial perante o INSS.

PGRTR

Programa de Gerenciamento de Riscos de Trabalho Rural: versão do PGR voltada para atividades rurais.

LIP

Laudo de Insalubridade e Periculosidade: comprova exposição a agentes nocivos e fundamenta pagamento de adicionais.

A entrega inclui orientação sobre prazos e validade de cada documento.

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Gestão do eSocial e Consultoria em SST

Gestão do eSocial

A GS cuida do envio e atualização dos eventos de saúde e segurança no eSocial (S-2210, S-2220, S-2240 e demais), evitando multas e inconsistências nos dados enviados ao governo.

Consultoria em SST

A consultoria contínua acompanha a empresa na implementação de medidas de segurança, revisão de documentação e adequação às normas regulamentadoras, com suporte direto para dúvidas do dia a dia.

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Como Funciona o Atendimento

01

Diagnóstico Inicial

Levantamento dos riscos e documentos existentes na empresa.

02

Laudos e Plano de Treinamentos

Produção dos documentos técnicos (PGR, PCMSO, LTCAT, PGRTR, LIP) e definição dos treinamentos necessários.

03

Execução dos Treinamentos

Capacitação prática das equipes conforme as normas regulamentadoras aplicáveis.

04

Entrega e Acompanhamento

Entrega dos laudos, orientação sobre o eSocial e suporte contínuo em consultoria.

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Dúvidas Frequentes sobre Laudos e Treinamentos

Reunimos as perguntas mais comuns sobre prazos, obrigatoriedade legal e documentação necessária.

Quais empresas são obrigadas a ter PGR e PCMSO?

Praticamente todas as empresas com empregados registrados precisam desses documentos, variando a complexidade conforme o grau de risco e número de funcionários.

Qual o prazo de validade dos laudos?

O PGR e o PCMSO geralmente têm validade de 2 anos (ou menos para empresas de maior risco), devendo ser revisados sempre que houver mudança significativa no ambiente de trabalho.

Quais documentos a empresa precisa fornecer para iniciar o processo?

Contrato social, relação de funcionários e funções, e documentos anteriores de SST, se existirem.

Os treinamentos têm validade determinada?

Sim, a maioria das normas regulamentadoras exige reciclagem periódica, com prazos que variam conforme a NR (por exemplo, NR-35 a cada 2 anos).

A falta de laudos pode gerar multa?

Sim, a ausência de PGR, PCMSO ou LTCAT pode resultar em autuações e interdições em fiscalizações do Ministério do Trabalho.

Ainda tem dúvidas? Nossa equipe pode esclarecer todos os detalhes do seu caso.

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